Ugovor o radu na određeno vreme u uporednom i domaćem pravu
Bočna strana članka
Glavni sadržaj članka
Apstrakt
Zaposleni, po pravilu, zaključuju ugovor o radu na neodređeno vreme, dok se ugovor o radu na određeno vreme koristi izuzetno, samo u situacijama koje to opravdavaju. Međutim, usled procesa globalizacije i finansijske destabilizacije, ugovor o radu na određeno vreme postaje najrašireniji oblik ugovora o radu. Time ne samo da se narušava standardni ugovorni model nego se istovremeno afirmiše i fleksibilizacija kao nova poluga u borbi protiv nezaposlenosti. Naime, fleksibilizacija u svom značenju implicira drugačiju šemu radnih odnosa i ekspanziju atipičnih ugovornih aranžmana. Predmet ovog rada biće analiza ugovora o radu na određeno vreme u uporednom pravu, imajući u vidu razlike koje postoje u nacionalnim pravnim sistemima u uslovima zaključivanja tog ugovora, maksimalnom broju sukcesivnih ugovora zaključenih između istih lica za isti posao i ukupnom trajanju ugovora. Osim toga, u radu će biti navedene situacije kada je dopušteno zaključiti ugovor o radu na određeno vreme u domaćem pravu i razmotreno pitanje vremenskog ograničavanja ugovora.
Detalji članka
Reference
Adam P., Canziani P., Partial De-Regulation: Fixed-Term Contracts in Italy and Spain, https://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp0386.pdf, 3. 10. 2022.
Bončić G., Preobražaj radnog odnosa, master rad, Pravni fakultet Univerziteta u Nišu, Niš 2016.
Blanpain R., Fixed-term employment contracts: the exception?, ADAPT Working Paper 43/2017.
Cook M. L., Toward Flexible Industrial relations? Neo-Liberalism, Democracy and Labor reform in Latin America, Industrial Relations 3/1998. https://doi.org/10.1111/0019-8676.00090
Collins H., Ewing D. K, MCColgan A., Labour Law, Cambridge University Press, New York 2012. https://doi.org/10.1017/CBO9781139227094
Ćalić R. J., Fleksibilizacija radnih odnosa sa osvrtom na rad sa nepunim radnim vremenom, Strani pravni život 1/2020. https://doi.org/10.5937/spz64-25001
Dauty F., Morin L. M., Entre le travail et l'emploi: La polyvalence des contrats à durée déterminée, https://travail-emploi.gouv.fr/publications/Revue_Travail-et-Emploi/pdf/52_3116.pdf, 6. 10. 2022.
Fernández A. F., Flexibilidad Laboral: Elementos Teórico Conceptuales para su Análisis, Revista Ciencias Sociales 26/2011.
Freedland M., Burying Ceaser: What was the standard employment contract, Rethinking workplace regulation: Beyond the standard contract of employment (ed. Katherine V. W. Stone, Harry Arthurs), New York 2013.
Grandguillot D., L'essentiel du droit du travail, 21e édition, Gualino, Paris 2021.
Gligorić S., Škorić S., Flexible forms of work and work engagement, Pravo - teorija i praksa 4/2021. https://doi.org/10.5937/ptp2104087G
Jašarević S., Fleksibilizacija rada - rešenje ili zabluda, Zbornik radova Pravnog fakulteta 4/2012.
Kovačević B., Neoliberalna hegemonija, Evropski defendologija centar za naučna, politička, ekonomska, socijalna, bezbjedonosna, sociološka i kriminološka istraživanja, Banja Luka 2019.
Kovačević Lj., Komunitarnopravna načela zaštite zaposlenih sa atipičnim radnim odnosom, Pravo i privreda 5-8/2009.
Kovačević Lj., Zasnivanje radnog odnosa, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd 2021.
Lokiec P., Fixed-term contracts in France, Regulation of fixed-term employment contracts: A comparative overview (ed. Roger Blanpain), The Netherlands 2010.
Lubarda A. B., Radno pravo: Rasprava o dostojanstvu na radu i socijalnom dijalogu, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd 2012.
Orlandić Kovač M., Fleksibilizacija radnog prava - izazovi i granice, Studia iuridica Montenegrina 1/2019.
Puljiz V., Neoliberalizam i socijalna država, Globalizacija i neoliberalizam. Refleksije na hrvatsko društvo (ur. Davorka Vidović, Davor Pauković), CPI, Zagreb 2006.
Radovanović D., Radni odnos na određeno vreme kao atipični radni odnos, Radno i socijalno pravo 4-6/2016.
Stone W. V. K., Revisiting the At-Will Employment Doctrine: Imposed Terms, Implied Terms, and the Normative World of the Workplace, Industrial law journal 1/2007. https://doi.org/10.2139/ssrn.931666
Stone W. V. K, Arthurs H., The transformation of employment regimes: a worldwide challenge, Rethinking workplace regulation: Beyond the standard contract of employment (ed. Katherine V. W. Stone, Harry Arthurs), New York 2013.
Sädevirta M., A comparative study of the regulation governing the use of fixed-term contracts in three eu member states, Faculty of Law in the University of Helsinki, Helsinki 2013.
Sciarra S., Labour law in the courts, Hart publishing, Oxford, Portland, Oregon 2001.
Treu T., Labour law in Italy, Kluwer Law International, The Netherlands 2014.
Tiraboschi M., Labour Law and Industrial Relations in Recessionary Times, ADAPT University Press, Modena 2012.
Tiraboschi M., Glancing at the Past: An Agreement for the Markets of XXIst Century, Labour Law and Industrial Relations in Recessionary Times (ed. Michele Tiraboschi), ADAPT University Press, Modena 2015.
Trbušić H., Kritička analiza diskursa o fleksibilizaciji tržišta rada, doktorski rad, Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb 2021.
Tiraboschi M., Italian Labour Law after so called Monti- Fornero Reform (Law no. 92/2012), Labour studies 3-4/2012.
Zambelli A., Labour Law and Employment Compliance in Italy, Kluwer Law International, The Netherlands 2022.